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省审计厅杨晓源副厅长到红河州调研审计干部队伍建设和人财物管理改革试点工作推进情况
【发布日期:2017-04-18】 【文章来源:红河州审计局】 【浏览次数:次】

4月12日,省审计厅杨晓源副厅长带领相关处室人员到红河州对审计系统干部队伍建设和人财物管理改革试点工作推进情况进行专题调研,与红河州党委政府领导和组织部门负责人就加强干部管理、推进试点工作等方面进行了深入交流,并与州审计局班子成员、中层干部进行了座谈。

杨晓源在听取了红河州审计机关班子队伍建设和人财物管理改革试点工作情况汇报后,对红河州审计机关取得的成绩给予了充分肯定和评价。认为领导班子务实,工作有特点、有亮点,在推进改革试点工作中统一思想、统筹谋划,任务明确,勇于创新,直面困难,试点工作推进有力。

杨晓源要求,当前我省审计工作面临着新形势、新任务,对领导班子和干部队伍建设提出了新要求、新挑战,红河州各级审计机关既要抓好领导班子和干部队伍建设,也要快速推进人财物管理改革试点工作。

一是持续推进改革,确保取得实效。一要树立“一盘棋”思想,统筹推进改革试点工作。全州审计机关要进一步强化“大家庭”理念、“大项目”思想、“大数据”思维,紧紧跟上厅党组的工作步伐,创造性地推进工作,共同做好改革这篇“大文章”。二要用好用活政策,全面落实好改革试点的各项任务。开展好人财物管理改革,要深入领会改革的战略意图,用好用活机构编制、干部管理、经费保障、综合考核、工资待遇等方面政策,注意横向和纵向衔接,增强改革的主动性和前瞻性,要确保改出活力、改出战斗力、改出成效。

二是健全制度,严格执法,努力提高审计质量。要严守审计质量这条“生命线”,严格审计程序、规范审计行为,做到问题明、证据实、定性准、处理处罚合法合规到位,做实做优审计项目。要创新审计理念、审计方式和审计手段,确立大项目和大数据思维,加强数据分析团队建设,提升审计信息化水平,用巧劲推进审计全覆盖。

三是坚持以上率下,充分发挥领导干部表率作用。全州审计机关领导班子要学习在先,在坚定信念上作表率;要干事在先,在尽责担当上作表率;要律己在先,在严守党纪上作表率。同时,要努力提升干部队伍素质。把提升干部队伍能力素质作为最大的政绩抓实抓好,注重专业培训,突出实战练兵,压担子、交任务,推进审计职业化建设,扎实抓好精神文明建设,积极打造审计铁军。注重人文关怀,在严格管理的基础上,积极解决干部职工的后顾之忧,做到事业留人、感情留人、待遇留人、关怀留人,让全体干部职工更加奋发有为地投入到审计工作中,推动云南审计事业不断迈上新台阶。

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